Løntabeller

Ny reguleringsfaktor og løntabel fra 1. april 2025

Den 31. januar 2025 har Medarbejder og kompetencestyrelsen offentliggjort den nye lønreguleringsfaktor. Reguleringsfaktoren stiger fra 22,8067 til 23,3095, hvilket svarer til en lille lønstigning på ca. 0,4%. Den nye reguleringsfaktor er den faktor, som de statslige lønninger i 2012-kroner skal reguleres med pr. 1.april 2025.

Når lønstigningen er mindre en de forventede ca. 1,31%, så skyldes det en "negativ udvikling" fra reguleringsordningen, hvor de private lønninger ikke er steget som forventet.

Løntabellen i nedenstående regneark indholder diverse generelle satser samt oversigter og tabeller for ledere, lærere, pædagogisk personale og teknisk administrativt personale.

Løntabellen er opdateret med alle overenskomsmæssige ændringer, der træder i kraft 1. april 2025. I samledokumentet findes også en skematisk oversigt over, hvornår de forskellige aftaler fra overenskomsterne træder i kraft.

Hent løntabel gældende fra 1. april 2025

Hent samledokument om resultater af OK24

---

Lønreguleringsfaktor gældende fra 1. april 2024 til 31. marts 2025.

Løntabel, gældende fra 1. januar 2025, er opdateret med stigning i trepartstillæg til uddannede pædagoger. Tillægget stiger fra 5.534 kr. til 8.018 kr. årligt (2012-kroner). Tillægget er afhængigt af ansættelsesgraden og er pensionsgivende.

Løntabellen er ligeledes opdateret med nye satser for transportgodtgørelse, ATP-bidrag, G-dage og dagpengesatser.

Reguleringsprocent pr. 1. april 2024 er steget til 22,8067, hvor den pr. 1. oktober 2023 lød på 15,9197. Stigningen i reguleringsprocenten svarer til en lønstigning på lidt under 6%, hvilket svarer til rammerne i CFU-forliget.

Hent løntabel gældende fra 1. januar 2025