Løntabeller

Ny løntabel gældende fra 1. august 2026

OBS; Undervisningstillægget til deltidsansatte (hent regneark under løntabel)

Pr. 1. august 2026 bliver ovennævnte grænser afhængig af beskæftigelsesgraden. En lærer der feks. har en 80 pct. ansættelse, vil rykke til næste trin, når læreren har 520 undervisningstimer. (80 pct. af 650 timer). Med ændringen følger, alt andet lige, stigninger i undervisningstillægget til deltidsansatte. For deltidsansatte med forholdsvis mange undervisningstimer kan det udmønte sig i store lønstigninger.

Ændringen i overenskomsten er en ‘følge’ af deltidsdommen om ikke at forskelsbehandle deltidsansatte i forhold til fuldtidsansatte.

Hent løntabel gældende fra 1. august 2026

Hent regneark til beregning af ændringer i undervisningstillæg fra 25/26 til 26/27

Nye reguleringsprocenter offentliggjort gældende pr. 1. april og 1. august 2026.

Medarbejder- og kompetencestyrelsen har den 7. maj offentliggjort reguleringsprocenten gældende fra og med d. 1. april 2026. Reguleringsprocenten stiger fra 24,9126 til 26,5085, hvilket svarer til en lønstigning på ca. 1,3%.

Reguleringsprocenten pr. 1. august 2026 er ligeledes offentliggjort til 27,3204, hvilket svarer til en yderligere lønstigning på ca. 0,65%.

Løntabel gældende fra 1. april 2026 til 31. juli 2026

Med den nye reguleringsprocent følger en ny løntabel, der giver et overblik over alt omkring løn til skolens overenskomstansatte.

Løntabel er også tilrettet med nye pensionsprocenter gældende for det pædagogiske personale fra 1. april 2026.

Hent løntabel gældende fra 1. april 2026.

Vær opmærksom på lønregulering med tilbagevirkende kraft.

Senest opdateret: 18. juni 2026/LL