Graviditets-, barsels- og forældreorlov - omsorgsdage (se cirkulæret)
Orlov i forbindelse med graviditet og barsel
Bestemmelserne omkring orlov til graviditets-, barsels- og forældreorlov er omfattende og til tider vanskelige at forstå. Alle ansatte lønmodtagere er omfattet af reglerne i barselsloven, som indeholder regelgrundlaget for retten til orlov og retten til dagpenge under orloven. Ansatte på skolerne som er underlagt overenskomsterne er ydermere omfattet af statens barselsaftale (barselsaftalen), som blandt andet indeholder reglerne om løn under barsel og omsorgsdage.
For ansatte uden overenskomst er det et aftalespørgsmål om ansatte også er omfattet af barselsaftalen.
Vi har samlet de væsentligste bestemmelser og cirkulærer om barselsorlov her;
Barselsloven LBK nr. 184 af 27/2/2024
Vejledning om ret til fravær med dagpenge mv. VEJ nr 9487 af 1/2/2024
Barselsaftalen Cirkulære af 1/7-24
Administrationsgrundlag til aftale om barsel Cirkulære af 30/6/22
Statens barselsvejledning 2012
Gennemgang af regel- og administrationsgrundlaget på barselsområdet
På kursus for de administrative den 30/9 til 1/10 2024 på Lilleskolerne blev regelgrundlaget på barselsområdet gennemgået.
Du finder slides fra gennemgangen her.
OBS ny barselsaftale i forlængelse af OK24
Finansministeriet og centralorganisationerne har i forbindelse med overemskomstforhandlignerne i 2024 og i forlængelse af ændring af barselsloven, bl.a. aftalt at:
- Øge lønretten til far/medmor med 3 uger
- Øge lønretten til flerlingeforældre med 13 uger til hver
- Øge lønretten til soloforældre
Læs mere i barselsaftalen.
OBS; Ekstra orlov til tvillingeforældre fra 1. maj 2024
Fra 1. maj 2024 tildeles tvillingeforældre (også adopterede) 26 ugers ekstra orlov.
Se mere her i LS Aktuelt fra uge 15 på side 2
Ret til ekstra orlov med dagpenge som tvillingeforældremedfører også ret til længere ekstra løn. Se ny barselsaftale.
HENT OPDATERET RETTIGHEDSOVERSIGT - ORLOVSRET, DAGPENGERET, LØNRET
---
Der er 1. juli 2022 trådt en ny barselslov i kraft. Denne gælder for forældre til børn født den 2. august 2022 eller senere. Forældre til børn født før 2. august 2022 er fortsat omfattet af de hidtidige regler. Den primære justering i barselsloven - og den tilhørende statslige barselsaftale - vedrører øremærket barsel.
Sekretariatet har udarbejdet en samlet Barselsvejledning, se herunder. I vejledningen finder du information om de mest almindelige regler og vilkår for barsel ved fødsel og adoption, ligesom du kan orientere dig i fordeling af orlov, varsling af orlov, samt håndtering af og regler for løn og refusion.
Ny barselsvejledning fra Lilleskolerne, november 2022 (ikke opdateret med nye regler)
Vi anbefaler , at medarbejder kontakter sin faglige organisation og beder denne være sig behjælpelig med udarbejdelse af en barselsplan. Statens administration har udarbejdet baselsskabeloner til mor og far/medmor, som er et godt værktøj til at få lavet en endelig barselsplan.
Link til statens barselsplaner
Skolerne indhenter refusion dagpenge via Udbetaling Danmark på Virk.dk og hos staten via flexbarsel.dk
Der kan søges om vikartilskud fra Fordelingssekretariatet
Udover ovenstående har vi linket op til nyttige vejledinger og cirkulærer m.v. hvor du kan læse mere om regler og administration på barselsområdet
Graviditet, barsel og adoption - Personale Administrativ Vejledning (PAV), kap. 25
Senest opdateret: 1. oktober 2024/LL
