Barsel
Barselsaftalen gældende for ledere, lærere, børnehaveklasseledere, pædagoger under BUPL-overenskomst, ansatte under 3F-overenskomsten samt ansatte under HK-overenskomsten
For ansatte uden overenskomst er det et aftalespørgsmål, hvorvidt den ansatte er ansat med ret til barselsaftalen eller barselsloven.
Mor, far eller medmor skal senest 8 uger efter fødsel give arbejdsgiver besked om, hvornår de holder forældreorlov, og om de øsnker orloven udskudt eller forlænget. Det er arbejdsgiver, der får dagpengene (barselsrefusionen), i den periode arbejdstager modtager løn. Vi anbefaler at arbejdstager kontakter sin fagforening for at få lavet en plan.
Der hentes refusion fra staten via fleksbarsel.dk og fra kommunen via nemrefusion.dk
Der kan søges om vikartilskud fra Fordelingssekretariatet (www.fskr.dk)
Skolerelevant oversigt over barsel (2015)
Hent cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage fra Moderniseringsstyrelsen 2015